企业培训怎么样
标题：企业培训怎么样
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企业培训机构
传播和推广先进管理咨询、管理培训理念，汇聚国内管理咨询公司，打造中国管理咨询及管理培训行业第一品牌推广及产品服务平台
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企业培训计划
导语：员工培训计划书是企业人力资源部为对员工进行培训而专门设计的一类文书。以下是小编带来的员工培训计划书范文，希望对您有所帮助。
一、培训目的
酒店新员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。为了使新进的接待员尽快适应工作环境，熟悉工作流程，增强对企业的认同感和归属感，养成良好职业素养、职业形象、沟通协调能力、团队合作能力、敢于面对挑战的心态以投入工作角色，提高工作效率和绩效，特进行此次为期12天的新进接待员培训。
二、培训对象
本酒店新入职前台服务人员。
三、培训规模
10人
四、培训内容(详见附表)
(一)酒店文化常识
(二)酒店概况业务知识
(三)前台岗位业务知识
(四)前台操作流程
(五)前台整体实践
五、培训时间
20**年**月28日~2014年5月10日的每日上午8:30~11:30和下午13:30~17:30.
六、培训地点
本酒店3楼培训室
七、培训费用
本次培训属于内部培训，无需太多开支。
