企业培训课程有什么

2021-01-22 16:57:14 rup-china_com_admin 0

标题:企业培训课程有什么
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企业培训课程开发

  一门课程打磨到成品,会有一系列的流程,在这里,会带大家一览整个课程开发流程及其中的关键事项。这是一个从无到有的过程,包括前期的课程目标、对象确定;根据目标对象完成课程素材内容收集、逻辑框架搭建;根据内容、逻辑完成课程形式设计,课程过程编排;以及最后的试讲改善,课程形成。

  这个过程一般分为三个大的步骤,每个大的步骤下面会有一些小步骤。

  (1)课程开发的前期工作,相关前期雏形确定。

  课程开发不是凭空有之,前期都有一段时间的需求调研,课程确定的过程。我们拿到手上被要求或者已确定开发的课程,基本都是有一个很简单的雏形概念了。这个雏形概念其实就是为什么要开发这门课程,包括这门课程是为哪个群体开发的,开发出来是为了解决什么样的问题,培养学员什么样的能力。

  这些都源自于培训需求调研分析,课程都是为需求服务,公司有这样的需求,才会要求去开发这样的课程。故而,课程开发的第一步,确定前期雏形,其实是培训需求调研分析后的结果,也是培训需求调研分析的最后一步。

企业培训有哪些课程

摘要:

  企业在进行员工培训的时候,针对自身不同的实际需求设立了不一样的课程体系。除此之外,我们还可以设立一些企业通用的培训课程,这类型培训课程是面向内部员工,人人可学的。今天我们就来了解一下~

  通用类课程指一些可重复使用的、参与群体广泛的、标准化程度较高的课程,在企业内部占比较大。因为这类型的课程月度或年度增减的内容不会很多,一些培训的课件和资料都是可以一直沿用的。而且企业内部人人可以参与,旨在提高员工的工作效率。 那有哪些是企业可以列为通用培训课程的呢?

  对于刚进入企业的员工,对企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候就需要企业进行一个体系化的培训,为他们介绍传递企业的价值观、文化观,以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为全面的了解,这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感,熟悉岗位,尽快展开工作。

  员工在企业内都是求发展的,员工得到了发展和提升,也就促进了企业的发展和提升。所以,企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程,比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力,这些都是员工在工作时会大量运用到的。

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